Agosto e Setembro de 2026

Entre agosto e setembro, iniciamos e concluímos o primeiro módulo do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL), dedicado ao tema Estratégia.

Para marcar o início dessa nova jornada, os líderes receberam um presente especial: uma cafeteira italiana. Um símbolo para acompanhar os momentos de pausa, troca e reflexão que fazem parte de uma jornada de desenvolvimento. E, claro, já temos alguns registros desse momento!

O módulo foi conduzido pelo time de Strategic Management (Estratégia), representado por Alice Castro, que guiou os encontros trazendo uma visão prática sobre como conectar estratégia, direcionamento e execução. As lideranças aprofundaram conceitos de desdobramento da estratégia, definição de objetivos e prioridades, acompanhamento de resultados e alinhamento das ações dos times aos objetivos da organização.

Foi o primeiro passo de uma jornada construída para fortalecer o papel das nossas lideranças e ampliar sua atuação na conexão entre estratégia, pessoas e resultados.

Como última etapa do Ciclo de Desempenho 2025, temos a construção dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), conectando os aprendizados e resultados do ciclo às oportunidades de crescimento de cada colaborador.

O time de T&D e Performance segue acompanhando essa etapa e está à disposição de colaboradores e gestores para apoiar na construção, revisão e aplicação dos PDIs.

A construção ainda está em andamento. Alguns colaboradores ainda não finalizaram o plano ou precisam fazer ajustes para que as iniciativas sigam a metodologia 70/20/10, que considera três fontes de desenvolvimento:

Nosso objetivo é que cada PDI seja mais do que um plano registrado: que ele se transforme em ações concretas, conectadas aos desafios profissionais e às oportunidades de crescimento de cada pessoa.

Nos dias 8 a 10 de setembro, o time Zucchetti esteve no Hackathon do IFC Campus Concórdia acompanhando de perto estudantes que resolvem problemas reais com tecnologia, com prazo curto e foco em entrega.

Levamos a Zucchetti para dentro desse ecossistema: apresentamos nossos pilares, nossos valores e o que significa construir carreira em uma empresa de software com atuação global e raízes aqui na região. Do outro lado, encontramos jovens com visão, metas claras e vontade de crescer.

E o retorno já começou. Saímos de lá com contatos e indicações que vão acelerar nossos próximos processos seletivos, além de aproximar a marca da geração Z, que vai ocupar boa parte das nossas vagas nos próximos anos.

Nós acreditamos na capacidade dos jovens que estão chegando, e quando nos aproximamos, nos tornamos referência de mercado para quem sonha e busca oportunidades!

No Dia dos Pais, o vídeo "Histórias que nos movem" e os registros feitos nas unidades deram espaço às histórias dos nossos colaboradores.

A celebração reconheceu os vínculos que também fazem parte da vida de quem trabalha na Zucchetti. Confira alguns momentos dessa homenagem.

O programa reconhece colaboradores da Zucchetti Brasil que desenvolvem recursos de Inteligência Artificial com aplicação prática no negócio.

A apuração é trimestral e considera os recursos aprovados e publicados em produção no Luna. Em cada grupo, os dois colaboradores mais bem classificados recebem a premiação prevista no programa.

Talentos que crescem com a Zucchetti 💙

Celebramos os colaboradores que assumiram novos desafios por meio de promoções internas.

São movimentos que reconhecem suas contribuições e abrem espaço para ampliar conhecimentos, desenvolver habilidades e atuar com novas responsabilidades. Ao valorizar nossos talentos internos, fortalecemos a conexão entre o desenvolvimento das pessoas e a evolução dos nossos times.

Conheça os profissionais promovidos neste bimestre.

Entram nesse fluxo comunicados internos, regulamentos e documentos oficiais, solicitações de publicações nas comunidades do Engage e outras comunicações institucionais.

O Holmes organiza a entrada das demandas. O Engage continua sendo o principal canal de comunicação interna para acompanhar as publicações e informações da Zucchetti.